成就优秀的你

　　Florence公司秉承“成就优秀的你”的用人态度，以人为本，为员工提供人性化的员工制度：

　　1、人才筛选

　　Florence公司不拘一格选人才，认真接待每一位求职者，对每一位候选人能力、专业知识与技巧、工作、长处等认真分析，更重要的是，Florence公司十分注重人才的未来成长性，客观、公正地评价每一个人，以择优而善用人才，使每个人各司所长。

　　2、人才在岗培训  

　　Florence公司拥有一套架构完善、衔接紧密的培训体系，给予每一个职员全面的学习机会。你有机会接受到mATIS法国培训中心原版的外教课程。你还可以拥有Florence公司针对国内市场特点的本土课程学习机会。表现优秀的，更有机会被派遣到法国参加精英培训课程。

　　“外教课程＋专业课程”的复合教育，让员工不断学习到真正实用的专业知识与销售技能，在激烈的市场竞争中突围而出。

　　3、人才晋升——九级制度

　　Florence公司拥有完善的人才晋升制度，根据公司的管理制度达到晋升要求，就可以依照晋升程序，从业务员/美导、高级美导、副主任、主任、区域经理、副经理、经理、高级经理、总监，九级晋升。

　　新入职的员工经过培训合格后，公司将划定一片区域，让其发挥才干，并全力支持其的工作。Florence公司给予每个人施展才华的机会，并根据表现给予晋升机会。

　　为完善人才的晋升渠道，Florence公司设立了合理的考核制度，在变动的考核中，Florence公司综合下级、平级、上级、客户意见，给予每个员工客观、公正的评价，并根据员工的表现与能力重新调整位置。

　　优秀的人才经过长期的学习与实践，职位、学识、能力、水平获得提升。